Grupos de
trabajo informales
Se componen
de dos o más individuos que se asocian entre sí en formas no previstas por la
organización formal, es un grupo formado por los empleados de una organización
que no se crea bajo ninguna directiva de gestión, sino simplemente porque los
miembros del grupo tienen un interés común compartido.
Los grupos
informales en las organizaciones no se forman o previstas por los
administradores de la organización. Más bien, son de creación propia y
evolucionan fuera de la organización formal para una variedad de razones, tales
como la proximidad, intereses comunes, o las necesidades de los individuos.
Sería difícil para la organización de prohibir las relaciones informales de
trabajo se desarrolle.
Los grupos
informales se desarrollan de forma natural entre el personal de una
organización . Por supuesto, a veces los intereses que se unen individuos
juntos son mucho más difusa.
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