ETAPAS
DE DESARROLLO DE UN GRUPO:INCERTIDUMBRE CUESTIONAMIENTO, ACEPTACION,
REALIZACION Y DESEMPEÑO
Incertidumbre: Es
la primera etapa en la formación de un grupo, se caracteriza por una
gran incertidumbre respecto
del propósito, estructura
y liderazgo del grupo.
Los miembros analizan
el entorno para determinar qué tipos de comportamientos son aceptables. La etapa
de formación se termina cuando los miembros comienzan a pensar en sí mismos
como parte del grupo.
Cuestionamiento:
Segunda etapa en el
desarrollo de un
grupo, esta se caracteriza por la existencia del
conflicto intergrupal. Los miembros aceptan la existencia del grupo, pero
tienen cierta resistencia a las restricciones que este impone a
las individualidades; más
aún hay un
conflicto en cuanto
a quien controlara el
grupo. Cuando esta etapa
se completa es
porque existe una jerarquía relativamente clara de
liderazgo dentro del grupo.
Aceptación: Esta es la tercera
etapa en la
formación de un
grupo, esta se caracteriza por
haber relaciones muy estrechas
y un nivel
alto de cohesión, además de
que el grupo
presenta un fuerte
sentido de identidad.
La normatividad se completa cuando se solidifica la estructura del grupo
y este ha asimilado un conjunto común
de expectativas respecto
de lo que
define el comportamiento correcto
de los miembros.
Realización. Cuarta etapa del
desarrollo de un
grupo. En este momento
la estructura del grupo
es plenamente funcional
y aceptada. Aquí
la energía del grupo
ha pasado de
llegarse a conocer
y comprenderse unos
a otros, a desempeñar el trabajo que se presente.
Desempeño: Etapa final
en el desarrollo
de un grupo
caracterizada por su preocupación en
terminar las actividades
o tareas pendientes
aquí las respuestas de
los miembros del
grupo varían, algunas
son eufóricas de complacencia por los logros del grupo
otros pueden sentirse incómodos por la desaparición camaradería
y amistades que
se lograron mediante
la vida del grupo de trabajo.
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